▼ Eacnamaíocht
▼ Economics
▼ Fostaíocht
▼ Employment
Caidreamh Tionsclaíoch
Industrial Relations
Cuartú Fostaíochta
Seeking Employment
Fostóirí
Employers
Institiúid Ghairmiúil
Professional Institute
Oiliúint
Training
Sceithireacht
Whistleblowing
Sochair Fostaithe
Employee Benefits
Roghanna
Options
561
Líon torthaí a aimsíodh
Number of matches found
#
(béilí a chur ar fáil)
(meals provided)
Nuair is cuid de luach saothair cothú, iostas nó cothú agus iostas. féadfaidh an fostaí a roghnú, faoi réir pá dúbailte a thabhairt dó, gan saoire bhliantúil a thógáil.
Where board, lodging or board and lodging is part of remuneration, the employee may, subject to being given double pay, elect not to take annual leave.
#
critéir cháilitheachta leasaithe do phoist mar chomhairligh leighis
revised eligibility criteria for medical consultants posts
#
faoin gcóras fleisc-ama, banda ama oibre nach mbaineann solúbthacht leis
under the flexi-time system, a band of working time where no flexibility applies
#
Is ceart fianaise thacaíochta, e.g. deimhniú ar thuilleamh nó cáinmheas, a chur in éineacht leis seo más féidir sin.
Supporting evidence, e.g. certificate of earnings or tax assessment should be attached where possible
#
(of work)
#
negative long-term effect that unemployment has on future labour market possibilities
#
gluaiseacht fostaithe ardleibhéil ó phostanna san earnáil phoiblí go dtí an earnáil phríobháideach agus vice versa
movement of high-level employees from public sector jobs to private sector jobs and vice versa
#
Ní rachaidh an uastréimhse i gcomhair dualgais leata thar 14 huaire a chloig aon lá
The maximum period for spreadover duty shall not exceed 14 hours in any day
#
'Iad siúd a aithnítear mar oibrithe, mar thoradh ar a stádas fostaíochta a chinneadh i gceart, beidh dálaí oibre feabhsaithe acu – lena n‑áirítear sláinte agus sábháilteacht, cosaint fostaíochta, pá íosta reachtúil nó caibidlithe agus rochtain ar dheiseanna oiliúna – agus rochtain ar chosaint shóisialta de réir na rialacha náisiúnta. Os a choinne sin, maidir le daoine fíor-fhéinfhostaithe a oibríonn trí mheán ardán, bainfidh siad tairbhe, go hindíreach, as níos mó uathrialach agus neamhspleáchais, mar thoradh ar ardáin saothair dhigiteacha a chuireann a gcleachtais in oiriúint chun aon riosca athaicmithe a sheachaint.'
'Bheadh feidhm ag an toimhde dhlíthiúil sin i ngach imeacht dlíthiúil agus riaracháin, lena n‑áirítear na himeachtaí sin arna seoladh ag údaráis náisiúnta atá inniúil ar rialacha maidir le saothar agus cosaint shóisialta a fhorfheidhmiú, agus is féidir í a bhréagnú trína chruthú nach bhfuil aon chaidreamh fostaíochta ann trí thagairt do shainmhínithe náisiúnta. Táthar ag súil go rachaidh an creat sin chun tairbhe d’oibrithe féinfhostaithe bréagacha agus d’oibrithe fíor-fhéinfhostaithe atá ag obair trí mheán ardán saothair digiteach.'
#
téarmaí agus coinníollacha oibre faoi bhun an íoschaighdeáin náisiúnta a bhrú ar ghnólachtaí ón iasacht
imposing terms and conditions on foreign undertakings which go beyond the minimum established by national law
#
economic and employment impact of the tendency of 'insiders' (incumbent employees) to secure their more favorable pay and employment conditions, thereby delaying or preventing recruitment of potentially less expensive 'outsiders'
#
(pearsanra)
(personnel)
Foireann Lónadóireachta Amháin
Catering Staff Only
Ag an bhfoireann amháin atá cead teacht isteach san fhoirgneamh
Entry to building restricted to staff
#
glór an lucht oibre
the voice of labour